Talent Mapping
Conocemos el talento antes de que lo necesitéis.
Analizamos el mercado de talento para identificar dónde están los profesionales que podrían formar parte de vuestra organización, qué experiencia tienen y qué condiciones pueden facilitar su incorporación.
Talent Mapping
¿Qué es Talent Mapping?
Talent Mapping es un análisis estructurado del mercado de profesionales alrededor de una posición, función, sector o área geográfica determinada.
El objetivo es obtener una visión clara de dónde está el talento relevante antes de iniciar —o incluso antes de definir— un proceso de selección.
Mercado
Empresas y organizaciones donde se concentra el talento relevante.
Profesionales
Identificación de los perfiles que cumplen los criterios definidos.
Trayectorias
Experiencia, evolución profesional y posiciones ocupadas.
Compensación
Rangos salariales y estructuras retributivas de referencia.
Movilidad
Disponibilidad y potencial interés de los profesionales identificados.
Competencia
Dónde está el talento que compite por las mismas posiciones.
¿Cuándo tiene sentido?
La inteligencia de mercado no es una reacción, es una estrategia preventiva. Recomendamos este enfoque en escenarios corporativos de alta criticidad.
Antes de una contratación
Para posiciones críticas
En procesos de expansión
En reorganizaciones
Para construir una estrategia de talento
Entregable
Cada Talent Mapping se adapta al objetivo del proyecto y puede incluir:
- Mapa de empresas objetivo
- Identificación de profesionales
- Organigrama y estructura de las compañías analizadas
- Trayectoria profesional
- Nivel de seniority
- Rangos retributivos
- Localización
- Movilidad / disponibilidad
- Análisis de mercado
- Recomendaciones para la estrategia de captación
