Talent Mapping
Coneixem el talent abans que el necessiteu.
Analitzem el mercat de talent per identificar on són els professionals que podrien formar part de la vostra organització, quina experiència tenen i quines condicions poden facilitar la seva incorporació.
Talent Mapping
Què és Talent Mapping?
Talent Mapping és una anàlisi estructurada del mercat de professionals al voltant d’una posició, funció, sector o àrea geogràfica determinada.
L’objectiu és obtenir una visió clara d’on és el talent rellevant abans d’iniciar —o fins i tot abans de definir— un procés de selecció.
Mercat
Empreses i organitzacions on es concentra el talent rellevant.
Professionals
Identificació dels perfils que compleixen els criteris definits.
Trajectòries
Experiència, evolució professional i posicions ocupades.
Compensació
Rangs salarials i estructures retributives de referència.
Mobilitat
Disponibilitat i potencial interès dels professionals identificats.
Competència
On és el talent que competeix per les mateixes posicions.
Quan té sentit?
La inteligencia de mercado no es una reacción, es una estrategia preventiva. Recomendamos este enfoque en escenarios corporativos de alta criticidad.
Abans d'una contractació
Per conèixer la disponibilitat real de talent abans d’obrir una posició.
Per a posicions crítiques
Per construir un pipeline de professionals per a posicions estratègiques.
En processos d'expansió
Per analitzar la disponibilitat de talent en nous mercats o geografies.
En reorganitzacions
Per entendre com està estructurat el talent en un sector o funció.
Per construir una estratègia de talent
Per anticipar-se a futures necessitats d’incorporació.
Lliurable
Cada Talent Mapping s’adapta a l’objectiu del projecte i pot incloure:
- Mapa d'empreses objectiu
- Identificació de professionals
- Organigrama i estructura de les companyies analitzades
- Trajectòria professional
- Nivell de seniority
- Rangs retributius
- Localització
- Mobilitat / disponibilidad
- Anàlisi de mercat
- Recomanacions per a l'estratègia de captació
