EL NOSTRE ENFOCAMENT
Entendre abans de buscar.
Avaluar més enllà del CV.
Cada projecte comença molt abans d’identificar un candidat.
Abans de buscar, volem entendre. El negoci, l’organització, la cultura i, sobretot, el repte que haurà d’afrontar la persona.
Perquè trobar algú que compleixi els requisits d’una posició és important. Trobar la persona capaç de generar impacte en aquest context és el que realment marca la diferència.
El nostre mètode
Entenem el negoci
Ens impliquem en el context de cada organització per comprendre la seva estratègia, els seus reptes i les necessitats que hi ha darrere de cada posició.
No busquem cobrir una vacant. Busquem entendre què ha d'aconseguir la persona que l'ocupi.
Definim el repte
Transformem les necessitats del negoci en un perfil clar, identificant les capacitats, experiència i característiques personals necessàries per tenir èxit.
Posem el focus tant en el que la persona ha de saber fer com en el que ha de aaconseguir.
Coneixem el mercat
Combinem la nostra experiència en Executive Search amb eines de Talent Mapping i Talent Intelligence per identificar on és el talent rellevant.
Analitzem empreses, professionals, trajectòries, moviments i tendències del mercat.
Identifiquem i atraiem
Accedim directament a professionals que poden encaixar amb el projecte, inclosos aquells que no estan buscant activament un canvi.
La relació i la capacitat d'entendre què pot motivar cada professional són claus per generar interès per una nova oportunitat.
Avaluem en profunditat
Anem més enllà de l'experiència professional
Analitzem capacitats, trajectòria, motivacions, estil de lideratge i encaix amb l' organització i amb el repte que haurà d'afrontar.
Acompanyem
Acompanyem client i candidat durant tot el procés, facilitant la comunicació i ajudant ambdues parts a prendre una decisió informada.
La nostra feina no acaba amb una shortlist. Busquem que la incorporació sigui l'inici d'una relació d'èxit.
Principis que defineixen la nostra manera de treballar
Analitzem cada projecte i cada professional en profunditat per garantir que les nostres recomanacions estiguin fonamentades.
Proximitat
Els projectes requereixen coneixement, però també confiança. Mantenim una relació directa i propera amb els nostres clients i candidats.
Rigor
Analitzem cada projecte i cada professional amb profunditat per garantir que les nostres recomanacions estiguin fonamentades.
Confidencialitat
Tractem cada procés amb la màxima discreció, especialment quan es tracta de posicions estratègiques o moviments professionals sensibles.
Una visió a llarg termini
El nostre objectiu no és tancar una posició.
És construir relacions de confiança que ens permetin acompanyar els nostres clients també en els seus propers reptes de talent.
Per això combinem Executive Search amb Talent Mapping, Talent Intelligence i Talent Advisory: per ajudar les organitzacions no només a trobar talent, sinó també a entendre'l i anticipar-se a les seves necessitats.